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孕婦流產有15-42天產假
2014-12-18 23:15:30   來源:網友分享   評論:0 點擊:

勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天到30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。

     《女職工勞動保護規定》規定,女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天到30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。有些地方性法定針對這一法規還有更明確的規定,

     《上海市女職工勞動保護辦法》規定,妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。

      山東省實施《女職工勞動保護規定》辦法規定,女職工懷孕不滿4個月流產的,應根據醫療機構的意見,給予15至30天產假;懷孕4個月以上(含4個月)流產的,給予42天產假。

     《江蘇省女職工勞動保護辦法》規定,懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

    《浙江省女職工勞動保護辦法》規定,7個月以上早產或者超期分娩的,按正常分娩對待;妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的,產后假20天至30天;妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的,產后假50天。

    《廣東省女職工勞動保護實施辦法》規定,女職工懷孕不滿四個月流產的,應根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予四十二天產假。

     北京市實施《女職工勞動保護規定》的若干規定規定,女職工懷孕流產的,根據醫務部門的證明,妊娠不滿4個月的,產假為15天至30天;妊娠4個月以上的產假為42天。

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